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劳务派遣,劳务资质先进的技术

更新时间: 2025-12-18 18:06:04 ip归属地:延边,天气:多云,温度:-12--1 浏览:2次


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产品参数
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范围劳务派遣,劳务资质服务网络覆盖吉林省延边市、敦化市、延吉市图们市珲春市龙井市和龙市汪清县安图县等区域。
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我司具体经过延边敦化劳务派遣相关部门审核并且颁发的相关行政许可:延边敦化劳务派遣经营许可证;人力资源服务许可证;建筑企业施工劳务(部分登记)资质 公司本着诚信经营、服务至上的宗旨,从2013年成立至今一直从事延边敦化、人力资源外包服务、施工劳务等相关业务,得到广大客户的一致好评。 我司主要经营业务包括: 延边敦化劳务派遣|灵活活用工|雇佣风险规避|税务筹划|人力资源外包服务|建筑施工劳务 延边敦化:即劳动力外包,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬、购买社保公积金、处理日常人事相关工作,之后把劳动者派向用工单位,用人单位节省人事工作,优化财务数据,改善和降低工资总额; 人力资源工作外包:把企业的人力资源相关工作外包给专业的人力资源公司,从而可精简企业的人力资源部门的人员、节约用工成本,以较少的成本但是能获得很专业的人力资源服务; 岗位外包:把企业或者项目的某一个岗位进行外包,从而节省企业的管理成本并且得到较为专业的服务。 服务对象: 1.事业单位外聘员工 2.服务性行业员工(餐饮、客房酒店服务等) 3.企业单位员工(公司、工厂、写字楼)




延边敦化劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈 规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用,不得以各种名目诱导、延边敦化当地强迫个人参与贷款、延边敦化当地入股、延边敦化当地集资等活动;不得扰乱人力资源市场价格秩序,不得采取垄断、延边敦化当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训,不得危害、延边敦化当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求;举办网络招聘会,应加强网络管理、延边敦化当地履行网络保护义务、延边敦化当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求;开展人力资源服务外包,不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、延边敦化当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么?《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。 人力资源服务活动包括职业中介、延边敦化当地人力资源供求信息的收集和发布、延边敦化当地就业和创业指导、延边敦化当地人力资源管理咨询、延边敦化当地人力资源测评、延边敦化当地人力资源培训、延边敦化当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、延边敦化当地用人单位、延边敦化当地政府部门等主体及其相关活动,作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、延边敦化当地对外劳务合作或者其他服务活动的,执行相关规定。



劳务派遣的好处:1、降低人事管理成本;2、用工方式灵活;3、降低招工招聘费用;4、提高劳动生产率;5、避免劳动合同争议;6、可以节省相关社会保险费用和税费等 延边敦化劳务派遣的好处: 1、降低人事管理成本; 2、用工方式灵活; 3、降低招工招聘费用; 4、提高劳动生产率; 5、避免劳动合同争议; 6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 延边敦化劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作




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